62 år og nyt drømmejob
Mona havde arbejdet som sekretær i rigtig mange år, da hun i en alder af 62 år mistede sit job som følge af en virksomhedslukning. Hun havde ikke overblik og overskud til at søge helt nye græsgange, og set i lyset af, hvor hun var i sit arbejdsliv, mente hun, at en stilling som receptionist var hendes drømmejob. Mona og Capacent/IKU's virksomhedskonsulent lagde sammen en strategi for at skaffe Mona et job. Første skridt var, at virksomhedskonsulenten skulle trække på sit netværk for at skaffe Mona et løntilskudsjob som receptionist.
Det lykkedes, og Mona startede med at arbejde i receptionen i en teknisk forvaltning. Der var aftalt et løntilskud på seks måneder, men efter tre måneder ringede Mona og fortalte, at hun nu var blevet ordinært ansat. Der var blevet en stilling ledig i forvaltningen, som hun havde søgt, og hun havde fået jobbet.
Mød vores kandidaterMona havde arbejdet som sekretær i rigtig mange år, da hun i en alder af 62 år mistede sit job som følge af en virksomhedslukning. Hun havde ikke overblik og overskud til at søge helt nye græsgange, og set i lyset af, hvor hun var i sit arbejdsliv, mente hun, at en stilling som receptionist var hendes drømmejob. Mona og Capacent/IKU's virksomhedskonsulent lagde sammen en strategi for at skaffe Mona et job. Første skridt var, at virksomhedskonsulenten skulle trække på sit netværk for at skaffe Mona et løntilskudsjob som receptionist.
Det lykkedes, og Mona startede med at arbejde i receptionen i en teknisk forvaltning. Der var aftalt et løntilskud på seks måneder, men efter tre måneder ringede Mona og fortalte, at hun nu var blevet ordinært ansat. Der var blevet en stilling ledig i forvaltningen, som hun havde søgt, og hun havde fået jobbet.